کافـــری که هست با یتیمان به زمسلمـــانی که نیست با آنــــان
می دانی چرا هست اینچنین چون دستگیری هست کار مسلمین
تو هر جا دیدی یتیــم و فقیــــر دستشان را با محبـــــت بگیـــــــــــر
تا شوی مسلمان ای دخت و پسر هم مسلمان و هم انسان دادگر
*****
منبع: از لابه لای شعرهایم
دلم در عالم هستی شوق زندگی دارد کمی زندگـــــی با ذوق بالنــدگی دارد
در این دنیـــــــــــای نامـــردی بـــاز هـــم هست بعضی ها که فوق مردانگی دارد
از تمامی دوستان می خواهم حتما از کتابهای مدیریت رفتار غافل نباشید و بخوانید.
آرزوی اینجانب برای شما عزیزان زندگی است و سربلندی
تا زمانی که مشکلات اقتصادی حل نشده از کم شدن جرایم مختلف
خبری نیست.
در زمانهای گذشته به امید اینکه در آینده زندگی خوبی داشته باشم پدرم و مادرم و برادرم بیشترین
تلاش را کردند و زحمت ها کشیدند تا من درس بخوانم و خواندم ولی حیف که بیکار ماندم و الــــان
غصه ی همین قصه را می خورم.
قال النبی (ص): من ولی علی عشره کان له عقل اربعین ، و من ولی اربعین له عقل اربعماه.
پیامبر اکرم (ص) فرمود: کسی که متولی امور ده نفر بشود باید اندیشه چهل نفر را داشته باشد و کسی که
مسئولیت اداره چهل نفر را بر عهده بگیرد باید عقل و اندیشه چهار صد نفر را دارا باشد.
منبع: نهج الفصاحه ، ص 573
بیماریهای مدیریتی، به رفتارهای غلط و نادرستی اشاره دارد، که در میان بسیاری از مدیران رایج است. این اصطلاح اولین بار توسط چارلز آستن در کتاب Management's Self-Inflicted Wounds مطرح شده است.
این بیماریهای مدیریتی که اغلب مدیران مبتلا می شوند به سه دسته کلی تقسیم می شوند: بیماریهایی که شخص مدیر لطمه وارد می کند. بیماریهایی که به اطرافیان مدیر آسیب می رساند. بیماریهایی که به سازمان تحت مدیریت او آسیب می رساند.حذف سبد کالای کسانی که مشکل مالی دارند هنر نیست
هنر این است که حقوق گردن کلفت ها رو کم کنی.
قرار بود 3 میلیون شغل در کشور ایجاد شود که پس از 5 سال در خوشبینانه‌ترین عدد 600 هزار شغل ایجاد شد. عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، از اختصاص تنها یک سوم تسهیلات بانکی به اشتغال در طی 5 سال خبر داد و گفت: بانک‌ها در طی 5 سال نزدیک به 17 هزار میلیارد تومان به بخش اشتغال اختصاص داده‌اند.
در پنج دهه اخیر مبانی اشتغال معلولین ثابت مانده اند و افراد معلول با تکیه بر توانایی‌های خود در رقابت کاری با افراد غیر معلول قرار داشته اند. اما مکانیسمی که این مبانی را به اجرا در می‌آورد در دنیا از سال 1944 تغییر زیادی کرده است. افراد معلول در یافتن کار مناسب با چالش‌های متعددی رو برو هستند و نداشتن اطلاعات کافی در مورد این چالش‌ها و موانع منجر به هدایت و اجرای سیاست‌های کاری نادرست و افزایش بیکاری معلولین می‌شود. میزان بیکاری افراد معلول بیشتر از سایر افراد است اگر چه تخمین مقدار آن به دلیل تفاوت در مقیاس و تعاریف مختلف متفاوت است اما عموما میزان بیکاری معلولان نسبت به افراد غیر معلول است تا سه برابر تخمین زده می‌شود (برسکوت-کلارک 1990؛ برتود و دیگران 1993). همچنین شواهد فراوانی وجود دارد که نشان می‌دهد افراد معلول خود اشتغالی را نسبت به کار برای کارفرما‌ها و سایر ارگان‌ها ترجیح می‌دهند که در ادامه توضیح داده خواهد شد.
پیمان شکنی و خلف وعده تا آنجا زشت است که بعضی از روایات، آن را یکی از نشانه های نفاق
به حساب آورده اند:
قال النبی (ص): المنافق اذا وعد اخلف
پیامبر اکرم (ص) فرمود: منافق کسی است که زمانی وعده می دهد تخلف کند.
سفینه البحار، ج2، ص669
وعده ها باید وفا کردن تمــــام ور نخواهی کرد باشی سرد و خام
وعده اهل کــــــرم گنــــج روان وعده نااهــــــــل شد رنـــــــج روان
در کــلام خــــود خــداوند ودود امر فرمـــــوده اســـــت اوفوابالعقود
گر نــــداری خوی ابلیسی بـــیا باش محکـــم در ســــر عهــد و وفا
بیکاری اکثر فارغ التحصیلان دانشگاهها مسئله ای هست که نمی توان آن را انکار کرد
و بیکاری دانش آموختگان باعث شده که آیندگان نسبت به علم و علم آموزی دید منفی
پیدا کنند که باعث عقب ماندگی علمی کشور می شود.
خدایا تو را می خواهم نه سیم و زر عمر گرانمایه می خواهم پربار و بر
دلی خواهم زتو که خواهانش تو باشی زکفر و ریا خالی ولی ایمانش تو باشی
چه نوش آن دردی که درمانش تو باشی چه زیبا راهی که آغاز و پایانش تو باشی
بهشت است آن باغی که باغبانش تو باشی معطر گردد هر آنجایی که گلستانش تو باشی
عدالت باشد در ملکی که سلطانش تو باشی چه دلنشین آشفته حالی که سامانش تو باشی
چه ترسی ز طوفان آنکه کشتیبانش تو باشی نیست خوفی بر کسی که خداوند سبحانش تو باشی
دل من بهاری را خواهد که بارانش تو باشی همان زمستان سردی را که طوفانش تو باشی
چه بی نیاز، نیازمندی است که رحمانش تو باشی چه قادر جنگجویانی که یارانش تو باشی
تمامی حقوق وب برای مشاوره مدیریت محفوظ است
هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر منبع و نام نویسنده بلامانع است
